El sector de la construcción atraviesa un momento clave. Al aumento de la actividad, especialmente en vivienda y rehabilitación, se suma un desafío estructural que ya empieza a pasar factura: el envejecimiento de la fuerza de trabajo y la escasez de profesionales cualificados.
Desde la Asociación Ibérica de Fabricantes de Impermeabilización (AIFIm) se ha querido sumar la voz a la de otras entidades del sector para alertar sobre una situación que requiere medidas urgentes y coordinadas. Los datos son claros: solo el 10% de la mano de obra en construcción es joven, mientras que los trabajadores mayores de 60 años ya representan el 9% del total. Un desequilibrio que compromete el relevo generacional y la transmisión de conocimiento.
Este escenario resulta especialmente paradójico si se tiene en cuenta que el desempleo juvenil continúa siendo elevado, mientras las empresas del sector encuentran cada vez más dificultades para cubrir vacantes, sobre todo en perfiles técnicos y especializados.
Un reto con varias dimensiones
Tal y como señala AIFIm, el problema no es único, sino múltiple:
Falta de incorporación de jóvenes al sector.
Envejecimiento progresivo de las plantillas.
Dificultad para garantizar un relevo generacional efectivo.
Escasez de profesionales cualificados en oficios técnicos.
La formación especializada, clave para el futuro
En ámbitos como la impermeabilización, la correcta instalación de los sistemas es determinante para garantizar la durabilidad, la seguridad y la eficiencia de los edificios. Por ello, AIFIm insiste en la necesidad de reforzar la formación especializada, apostando por itinerarios prácticos que mejoren la calidad del diseño y la ejecución.
Otro de los pilares para ampliar la base profesional pasa por impulsar la incorporación de la mujer, también en especialidades técnicas. Aunque su presencia ha crecido en los últimos años, el avance sigue siendo lento y aún existe un amplio margen de mejora.